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生產(chǎn)操作工（五險(xiǎn)一金）

更新時(shí)間：2025-03-07 信息關(guān)注度：9331 人次

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4000-5000元/月

社保公積金包吃節(jié)日福利環(huán)境好

招聘職位普工
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
招聘人數(shù) 7人
工作經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)驗(yàn)不限
聯(lián) 系人陳先生
電子郵箱 995594280@qq.com
公司地址石油化工區(qū)

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申請(qǐng)人數(shù)
44人
簡(jiǎn)歷處理率
11%
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職位描述

1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本崗位工藝生產(chǎn)和工序控制過(guò)程的監(jiān)測(cè)和監(jiān)控。至少每小時(shí)對(duì)工藝及設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行記錄和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并告知班長(zhǎng)。
3、負(fù)責(zé)崗位生產(chǎn)、環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)。
4、杜絕違章作業(yè)，并勸阻或制止其他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、設(shè)備巡回檢查制度、設(shè)備交接班制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度。
6、參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，提高崗位操作技能，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
7、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)本崗位設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并作好記錄，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。
8、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。
9、做好車間臨時(shí)性工作安排。
10、三班兩倒，有精細(xì)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉反應(yīng)釜、螺桿真空泵、離心機(jī)等常壓設(shè)備操作優(yōu)先。
詳細(xì)面議聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在營(yíng)口城市通看到的……

公司介紹

遼寧宏峰科技有限公司成立于2018年1月，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的精細(xì)化工企業(yè)。公司位于遼寧（營(yíng)口）沿海產(chǎn)業(yè)基地，占地面積142709平方米。公司新建3000噸/年2-氯-5-氯甲基吡啶、1000噸/年啶蟲脒、600噸/年吡唑醚菌酯、1000噸/年噻蟲嗪的生產(chǎn)線及廠房建設(shè)、新建辦公樓、倉(cāng)庫(kù)、冷凍站、污水處理、焚燒爐等輔助設(shè)施。項(xiàng)目總投資：60000萬(wàn)元，固定投資為36000萬(wàn)元，一期投資20000萬(wàn)元，二期投資16000萬(wàn)元。工程計(jì)劃2018年6月開工建設(shè)，2019年6月投產(chǎn)試運(yùn)行，項(xiàng)目全部達(dá)產(chǎn)后，年可實(shí)現(xiàn)銷售收入100000萬(wàn)元，年利稅2000萬(wàn)元。公司始終以安全**，環(huán)保優(yōu)先，不斷創(chuàng)新，降本增效為經(jīng)營(yíng)理念，以持續(xù)改進(jìn)和不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量占領(lǐng)市場(chǎng)，企業(yè)憑借自身優(yōu)勢(shì)開拓進(jìn)取將為遼寧化工領(lǐng)域新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)做出貢獻(xiàn)。公司擁有健全的銷售網(wǎng)絡(luò)、完善的售后服務(wù)系統(tǒng)，生產(chǎn)的產(chǎn)品將銷往二十多個(gè)省市自治區(qū)以及東南亞、歐美等二十多個(gè)國(guó)家。公司立足全球發(fā)展戰(zhàn)略，時(shí)刻緊抓國(guó)際發(fā)展的**動(dòng)態(tài)，不斷加大科技投入力度、勇于創(chuàng)新，**于建設(shè)新型、安全、環(huán)保友好型企業(yè)。公司堅(jiān)持"以人為本"的管理理念，引進(jìn)先進(jìn)的管理思想、管理方法和管理手段，充分激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，使員工以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，提高工作效率，不斷完善自我，讓員工在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，企業(yè)的目標(biāo)是讓每位員工成功，員工與企業(yè)同步發(fā)展，共創(chuàng)美好明天。

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